私たちについて
− About
代表挨拶
当社は経済の最先端を切り拓く挑戦者を支援したいという思いから設立されました。
スタートアップ企業の課題の1つとして、人材不足が挙げられています。
Neuealleではテクノロジーファーストを掲げ、幅広い人材を積極的に採用し、マッチング力、高い技術力で顧客企業の価値を向上していきます。
テクノロジーファースト＝だからこそエンジニアを大切にする全てのエンジニアが適正に評価されるべきだと考えております。
そこで高還元を当たり前に、適正に評価される環境を創ります。
株式会社Neuealle
代表取締役 池田 好夏
Neuealleの5原則
私たちがNeuealleとして在るための5つの原則
1
Disrupt Elegantly
美しく、刷新する。
不条理や古い常識に、
ただ逆らうだけでは不十分。
私たちは、理性と技術で
社会の構造そのものを再設計する。
破壊ではなく、意志ある刷新を。
美しく、論理的に変革する。
2
Own Your Career
キャリアを、他人に委ねない。
「配属」「運」「忖度」
──そんな言葉から自由であること。
Neuealleでは、誰かに決められるキャリアではなく、自ら選ぶキャリアを尊重する。
それは、エンジニアだけでなく、
全ての個に共通する原則。
3
Be Honest To Technology
技術に、誠実であれ。
バズワードに流されず、実態に目を向ける。
“流行”より“本質”。
見せかけではなく、実装と結果で信頼を築く。
テクノロジーに真摯であることが、
未来を創る最短距離。
4
Respect All, Expect Logic
誰にでも敬意を。主張には論理を。
Neuealleに上下関係はない。
年齢・性別・経歴ではなく、
論理と実行力で語る文化。
違いを尊重しながらも、
遠慮なく対話することが、組織の熱量になる。
5
Create Value, Not Vanity
虚飾ではなく、価値を創る。
誰かに見せる“キラキラ”ではなく、
誰かを動かす“本物”を生み出す。
数字で語れる価値、社会に残る意味。それが、Neuealleが存在する理由。
自分たちの利益だけでなく、
スタートアップ、エンジニア、社会全体の未来に利する行動を選ぶ。
お問い合わせ
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